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九句话让你轻松走职场
日期:2018-07-26 浏览
  许多人会说话,又不会说话。这句话看起来矛盾,实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思,后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场,勤干和巧干是很重要的,但如果还很会说话,那就更受欢迎了。教你九句话,掌握之后,肯定能轻松走职场。
 
  第一句:“我立刻去办!”
 
  在职场总会遇到一些突发?#24405;?#24120;常是公司内部没有考虑周全,而?#31361;?#21448;有新的需要,这?#20445;?#20919;静、迅速地作出“我立刻去办!”的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作?#24863;?#29575;、遇事顾大局、处理讲果断,并且服从领导的好?#29575;簟?#20063;许,你正好下班,也许你与这件事?#27426;?#22823;关系,但牺牲一点时间,?#20174;?#24471;一份好感,实在是不错的事。下次重要的机会可能就轮到你了。
 
  第二句:“我们可能遇到了一些?#34385;?#20917;……”
 
  在电视上,或者在生活中,我们常常看到这样的场景:一个?#29575;?#27668;喘吁吁慌慌张张地冲进上司的办公室,人未站稳话语先出:“不好了,出大事了!”你想想看,换了你是上司,你会喜欢这样的?#29575;?#21527;??#20808;唬?#35841;都躲不了坏消息,什么时候都可能起风雨,但面对危机如?#35828;?#23567;怕事慌手慌脚的人,实在叫人不敢恭维。正确的方式是你可以从容不迫地告诉上司我们可能遇到了一些?#34385;?#20917;,然后汇报自己所掌握的材料,这样才不致于让人有天塌下来的感觉。最后,你应该沉下心来和上司一同分析,让他感觉到:困难只有一个,办法却有万千,只要肯想,只要大家同心协力,总会渡过难关的。
 
  第三句:“谢谢您的信?#21361;?#25105;会加倍努力的!”
 
  俗话说山水?#33267;?#36716;,一个人不可能永远处在?#26494;?#30340;低谷。可是,当盼望已久的机会到来?#20445;?#20063;不要得意忘形。领导委以重?#21361;?#25110;给你?#26377;健?#26187;职,这是难得的好事。等领导交代完工作,谈话快结束?#20445;?#35201;态度虔诚地道声感谢。得到机会,与自己努力和实力固然分不开,但领导的赏识也很重要。你是人才,别人不用,不就成了废才?
 
  第四句:“让我再想一想,两点前答复您好吗?”
 
  比如,上司问你一个问题,你无法在短时间内作正确而且周全的回答,千万别说“我不知道?#20445;?#36825;是一种很没礼貌也不负责的态度。你可以委婉地提出让自己再考虑一下,这样不仅消解了不答的尴?#21361;?#20063;让上司觉得你是一个严谨稳重的人。当然,要言而有信,记得按时答复,食言就又不好了。
 
  第五句:“如果大家都不介意的话,请让我来试试。”
 
  在公司里,凡事都向上司请示,不负责任或害怕负责任的人,通常都缺乏创造性,所?#36816;?#20204;对于企业的发展没有什么好处,更不可能为老板分担工作,不能做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见、勇于开拓创新、善于?#20302;?#20449;息交流看法的人,才有可能为公司创造更多的?#32856;弧?#22914;果机会允许,你应该大胆地亮出自己来,要有毛遂自荐的勇气。这样既不让大家觉得你是在逞能,也得到了施展才华的大好机会,一旦你给公司带来的?#25214;?#39640;附?#21448;担?#20320;就令人刮?#32943;?#30475;了。
 
  第六句:“这话好像不适合在办公室里讲哟。”
 
  休息的时候,大家在办公室聊天,话题是多种多样的,但有的话题是不适合在这种公众场合谈论的。比如,三个男人一台戏,常常是“黄”戏,你可以用这句话让他们?#24230;?#22320;闭嘴。又如,有的同事心直口快,肚?#27704;?#34255;不住事,看到不满的人不满的事就会抖出来,发不完的牢骚,无节?#39057;?#21557;闹,你?#37096;?#20197;用类?#39057;?#35805;作善意的提醒。
 
  第七句:“这方面您比我有经验,能听听您的看法吗?”
 
  谦虚是一种美德,“缺少谦虚的人就是缺少见识”。当今社会,竞争力与日激烈,要想在竞争中不被淘汰,就需?#27426;?#22320;学习,向书本学习,向他人学习。也许身边有的人心胸狭隘、?#36816;?#33258;利,你会?#21592;?#38376;羹,但这种情况毕竟少数。生活中大多数人还是乐于助人的。况且,你要相信“精诚所至,金石为开?#20445;?#29992;真诚去感化他人,善待他人,生活?#27426;?#20250;还你惊喜。
 
  第八句:“这是大家的功劳,我只是做了分内的事。”
 
  众所周知,团队精神是企业的灵魂,是企业发展的精神支持。一个群体不能形?#36175;?#38431;,就是一盘散?#24120;?#19968;个团?#29992;?#26377;共同的价值观,就不会有统一意志、统一行动,当然就不会有战斗力;一个企业没有灵魂,就不会具有生命的活力。而团队精神的形成与建立依?#23458;?#38431;上下所有人的共同努力。也许,你在某一方面确实做出了?#19978;?#27426;成绩,确实该得到某个荣誉,但是这并不意味着其他的人就毫无用处,毫无功劳,没有别人的鼓励、支持、配?#31995;?#31561;,你或许照样默默无闻。把功劳归于大家,你没有受到任何损失,但这种谦虚和集体意识却是十分可贵的。
 
  第九句:“谢谢你给我的建议,我会认真考虑的。”
 
  “金无足赤,人无完人?#20445;?#22914;何对待别人的批评的确是件很难的事。面?#21592;?#20154;的指责、建议,?#26223;?#30340;人会不屑地说“用得着你来告诉我该怎么做吗”“你说的那点东西好像谁不知道?#39057;摹?#31561;等,这?#20013;?#39640;气傲的人实在不可取。每个人都有自己的优点与短处,大家在一起相互取长补短,才能齐心协力出色完成工作任务。如果不能虚心接受同事那些善意的建议和意见,便无从谈起默契合作,与不可能高效?#23454;?#24037;作,更不利于自己的进步与发展。因此,在对待同事的意见和建议?#20445;?#25105;们提倡“有则改之,无则?#29992;恪薄?
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