四川快乐12的开奖号码
更多服务
离职也不是任性的说走就走
日期:2019-09-30 浏览
    根据《劳动合同法》规定,应当提前三十?#25214;?#20070;面?#38382;?#36890;知用?#35828;?#20301;,才可以解除劳动合同。在试用期内离职,则提前三日通知用?#35828;?#20301;就可以了。可以是书面,也可以是口头通知,但书面通知有证据,比口头通知更合适。  

    如果要留下良好的职业口碑、树立良好的职业形象,应当估算你手头的工作,尽量留出足够的工作交接时间。  

    但也有例外:如果用?#35828;?#20301;在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者?#21592;?#21147;、威?#19981;?#32773;非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用?#35828;?#20301;违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用?#35828;?#20301;。
四川快乐12的开奖号码
北京时时彩 九乐棋牌安装包下载 土地公特码报 百人牛牛电脑版 千炮捕鱼联机版下载 体育彩票几点开奖时间 北京快乐8大小走势 贵州11选5 牛牛王子视频全集 安徽11选5